10月17日至18日，武汉学院中青年管理骨干能力提升培训班在武汉大学顺利开班。培训班由我校人事处与武汉大学继续教育学院联合举办，武汉学院40余名中青年管理骨干参加培训。
全体参训学员合影
我校纪委书记、副校长胡达丰在开班仪式上作动员讲话，对武汉大学项目团队为本次培训开展的精心组织与周密筹备表示感谢。结合学校发展实际和自身管理经历，胡达丰与参训学员分享三点工作体会：一是人才培养质量决定高校的上限，管理水平决定高校的下限。一支素质过硬、能力突出的管理队伍，是学校产出高水平教科研成果、赢得发展主动的重要支撑；二是要深刻理解“管理以服务为本”的办学理念，尊重教师、善待教师，在坚守原则底线的前提下竭诚服务教师发展，营造尊师重教的良好校园生态；三是管理他人之前先要管好自己，以身作则、率先垂范，在自我管理中沉淀方法与思路，进而带动和赋能团队。他希望全体学员珍惜此次难得的“充电”机会，加快从业务骨干向管理骨干的角色转变，坚持学以致用，把学习成果放到实际工作中检验、在解决具体问题的过程中持续提升综合管理水平与履职尽责能力。
胡达丰在开班仪式上作动员讲话
本次培训聚焦高校管理干部履职能力提升，特邀武汉大学法学院副教授张彪、经济与管理学院教授邓新明，武汉大学教授彭宇文等多位资深专家，分别以《依法治校与高校管理干部法治能力提升》《做一名合格管理者：角色认知与管理技能提升》《高校管理干部的责任意识、担当作为与创新思维提升》为题开展专题讲座，并组织开展“高校管理干部面临的问题与对策”专题实操研讨。培训采取专题讲座结合案例研讨的方式，结合教师思政与师德师风建设等主题，引导学员将理论学习与管理实践紧密结合，在思想交流与观点碰撞中提升法治素养、管理能力和创新思维。
培训专家作专题讲座
培训现场，学员们专心听课、深入研讨，踊跃参与互动交流，课堂学习氛围热烈。学员们普遍表示，此次培训课程设置紧扣高校管理实际，既有依法治校的政策解读，又有角色认知、打破思维定势的方法指引；专题研讨直面岗位工作中的真实痛点难点，大家互学互鉴、集思广益，进一步理清了工作思路，收获了解决实际问题的思路举措。大家纷纷表态，将把本次培训所学转化为干事动力，切实运用到制度执行、团队建设、师生服务等具体工作中，以管理效能提质增效助力学校事业高质量发展。
学员现场交流研讨
